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Entreprise & Carrières

L'hebdomadaire des ressources humaines et des management

Un éclairage synthétique et opérationnel de l’actualité RH sous forme d’articles courts, retours d’expériences, cas pratiques et solutions concrètes.

Liaisons sociales magazine

Le news magazine au cœur du monde du travail, de la vie des entreprises et des débats sociaux !

Liaisons sociales magazine, le mensuel qui interroge, dévoile, décrypte, anticipe les grandes tendances en matière sociale et RH.

Des reportages, des interviews, des enquêtes et des débats pour s'informer, réfléchir, prendre du recul sur le monde du travail et ses évolutions.

Offre DUO SOCIAL RH

2 titres complémentaires au service de la fonction et de la communauté RH

Économisez plus de 20 % en optant pour le Pack DUO SOCIAL RH composé d'Entreprise & Carrières, 100 % PRATIQUE RH, et de Liaisons sociales magazine, 100 % STRATÉGIE RH.

Dernières parutions...

Hebdo Entreprise & Carrières N° 1569

À la une... RSE : la décarbonisation à marche forcée

  • SANTÉ AU TRAVAIL : Priorité à la prévention, certes, mais comment ?
  • INSERTION : Deux entreprises de Pau s'engagent pour les jeunes
  • DIVERSITÉ : La start-up 365 Talents signe le pacte Idea
E&C 1569 - Semaine du 28 mars au 3 avril 2022
5,70
(ref: 1EEC01569)

Liaisons Sociales Magazine N° 230

À la une... Entreprise à mission : un statut qui engage

  • Éducateurs spécialisés : La longue route vers la reconnaissance
  • Pénicaud à l'OIT : La candidature qui divise
LSM 230 - Mars 2022
7,30
(ref: 1LSM00230)

À découvrir dans l’espace Librairie…

Collection Entreprise & Carrières

POUR UNE FONCTION RH INSPIRANTE

Une réponse au RH bashing

Le livre qui signe la volonté des DRH de valoriser leur métier et de mieux l’expliquer à leurs parties prenantes

Rédigé par des experts de la fonction RH qui pensent que les attaques systémiques, auxquelles elle doit faire face, regroupées sous le terme « RH Bashing », appellent une réponse. Ils analysent les raisons de ce phénomène : Que reproche-t-on aux DRH ? Est-ce justifié ? Qui est à l’origine du RH Bashing ? Un livre pour valoriser leur métier et mieux l’expliquer à leurs parties prenantes !

Livre papier 31201 - Octobre 2017 - 274 pages
26,00
(ref: 2EDE31201)

Collection Entreprise & Carrières

L’ABSENTÉISME, COMPRENDRE ET AGIR

3e édition

Démarche de diagnostic, outils d’intervention, moyens de prévention…

La question n’est plus tant de lutter contre l’absentéisme ou encore de le prévenir, mais de savoir comment donner envie d’être présent au travail. L’enjeu est donc ailleurs : sur les conditions du bien-être physique et psychologique. Car l’important n’est pas tant de combattre les effets que d’agir sur les causes.

Livre papier 48068 - Août 2015 - 120 pages
23,00
(ref: 2EDE48068)

Collection Entreprise & Carrières

RÉMUNÉRATION ET RECONNAISSANCE DU TRAVAIL

Classification, compétences, appréciation, dialogue social

Le livre qui met d’accord les DRH et les syndicalistes (sur un sujet sensible)

Comment faire simple et intelligible en matière de rémunération ? Comment traduire le concept polysémique de la reconnaissance des compétences en outil opérationnel et faire le lien avec la rémunération ? L’auteur apporte toutes sortes d’exemples, analyses et outils concrets pour traiter ces questions avec volontarisme et dans l’esprit d’un investissement profitable.

Livre papier 48102 - Juin 2016 - 240 pages
26,00
(ref: 2EDE48102)